家的文化、水的理念，是榮程企業(yè)文化的核心。
榮程的核心競爭力是人力，核心產(chǎn)品是人品。
榮程集團(tuán)以“打造百年綠色榮程”為愿景，以“以鋼鐵般的意志，為社會和客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值”為企業(yè)使命，秉承“自強(qiáng)不息、奮斗不止、永不言敗”精神，以責(zé)任心、感恩心、進(jìn)取心、包容心、尊敬心“五心”為榮程人標(biāo)準(zhǔn)，踐行“誠信、創(chuàng)新、奮斗、奉獻(xiàn)、共享”核心價(jià)值觀。致力于做“互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)跑者、運(yùn)營模式創(chuàng)新者、美麗莊園建設(shè)者、健康標(biāo)準(zhǔn)制定者”。
堅(jiān)持“以客戶為中心，以利他為原則，實(shí)現(xiàn)共生、共建、共享、共贏、共榮的目標(biāo)”的經(jīng)營理念，“以奮斗者為本、以奉獻(xiàn)者為榮，追求精益管理，實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營”的管理理念，“為位同頻，付富對等”的人力資源管理理念。秉承用真字為人，誠字處事，德勤治家，持續(xù)創(chuàng)新、堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持。用長征精神走人生，用匠人精神打磨人生，用冠軍精神塑造人生。
“226”方針：兩個(gè)建立、兩個(gè)推進(jìn)、抓好六個(gè)點(diǎn)
兩個(gè)建立：建立具有榮程特色的企業(yè)文化；建立完善的薪酬績效管理體系
兩個(gè)推進(jìn)：推進(jìn)流程再造；推進(jìn)全面預(yù)算管理
抓好六個(gè)點(diǎn)：降成本、提質(zhì)量、促研發(fā)、保環(huán)境、抓項(xiàng)目、樹正氣
九心九子九者
守初心，認(rèn)定路子，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家
強(qiáng)信心，選定方子，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興
筑同心，擼起袖子，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
葆誠心，甩開膀子，加快構(gòu)建新發(fā)展格局
持恒心，下準(zhǔn)棋子，構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制
存真心，邁開步子，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能、新優(yōu)勢
鑄匠心，挑起擔(dān)子，創(chuàng)造人類文明新形態(tài)
聚民心，過好日子，增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)
有決心，干出樣子，不斷實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往
做平臺的建設(shè)者、通道的構(gòu)建者、標(biāo)準(zhǔn)的制定者、
資源的整合者、資產(chǎn)的管理者、資本的運(yùn)營者、
品牌的塑造者、國際化的推廣者、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的踐行者。
祥青精神
敢為人先的創(chuàng)新精神，攻堅(jiān)克難的勇氣魄力，
鉆研較真的執(zhí)著精神，智慧謀略的非凡膽識，
自強(qiáng)不息的奮斗精神，著眼未來的遠(yuǎn)見卓識，
誠實(shí)守信的真字精神，無我利他的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，
大愛無疆的奉獻(xiàn)精神，家國天下的格局境界。
關(guān)于我們
